【岗位职责】

－在Leader的培训指导下，通过行业调研，简历判断，电话/微信等方式沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐；

1、 根据客户需求、分析职位；运用各种途径，实施寻访计划，初步筛选人才；

2、 学习行业知识，有效寻访合适候选人，进行电话沟通；

3、 广泛收集高端人才信息，协助建立并维护公司高端人才库；

4、 向候选人推荐客户公司职位，清楚介绍职位要点；

5、 向客户推荐候选人，并协调客户公司与候选人的面试，跟进面试进程和反馈。

6、 在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。

【岗位要求】

－有强烈的进取心，目标为导向渴望成就感；

－喜欢人际交往，良好的沟通能力，尤其是愿意同行业互联网行业候选人沟通（基本是年薪30-500万 一流企业候选人）；

－能承受工作压力，喜欢挑战，不怕挫折

—优秀的团队合作精神和极强抗压能力。

【你将获得】

1. 可接触不同的一线互联网公司（抖音、快手、网易、滴滴、小米、VIPKID、新东方、360等），全方位提升自己的一流企业经验和商业逻辑；

2. 对接不同行业优质候选人，扩充优质的人脉资源，对接行业中顶尖人力资源专家，获得职业启蒙 ；

3. 客户核心以大型互联网企业为主，了解国内行业发展动态以及经济发展趋势 ，把握经济风向标 ；

4. 咨询式工作模式为主 ，需要结果导向；

5. 绩效优秀者每月可能会有工资提升！ 有成功案列者，直接转正！

【你担心的】

没经验，没关系，我们有专业且体系健全的培训；

没口才，没关系，我们有优秀的leader“传帮带”；

没资源，没关系，我们有自己的渠道和人才提供。

【职业路径】

提供完备职业通道：实习—助理顾问—顾问—高级顾问—带队高级顾问—经理—总监

【工作时间】

早上8:30，晚上5:30；双休，从不加班！节假日福利齐全！

【公司介绍】