工作内容：

1、参与公司提供的培训体系，并通过学习测评；
2、服务于中国人寿上海市地区的老客户，协助其办理个人信息完善、领取分红、生存金、满期金，理赔等保全业务；
3、通知并协助客户了解公司提供的大健康、大养老、大资管各个领域的售后服务，让客户能深入了解公司，我们提供的不单单是一份保单，我们会提供给客户家庭健康管理、医疗资源、养老、投资建议等全方位的服务；

4、在服务客户老客户的基础上，根据客户的需求，推荐适合客户的保险配置，我们的权限包含寿险、财险、团体险，以及广发银行的存款、贷款、信用卡等综合金融业务。

一、薪资待遇：

1.工资：训练津贴+业务提成+增员奖金+展业津贴；

2.福利：公司提供养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励！

3.双休，上班时间自由灵活；

4.多项奖励机制，业务提成，达成津贴，续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等；提成上不封顶（月度奖励，季度奖励，物质奖励，旅游奖励）

5.表现优异者，最快3个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。

6.绩优人员享有特别补贴

7.可成为国寿讲师开启讲师之路

二、发展空间：

第一，可以做业绩高手 。
第二，做管理层。
第三，培训老师或助场教练。

管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。
三、任职要求：
1、25-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。