更新于 1月10日

薪酬绩效岗

1万-1.5万
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬核算绩效考核
岗位职责:
1、协助进行薪酬体系完善,包含薪酬体系、薪酬结构设计,保持薪酬对外竞争力,对内的竞争力和公平性;

2、根据公司薪酬及福利制度完成员工薪酬及个税计算、发放,保证薪酬个税计算、发放准确及时,并对相关信息严格保密;负责受理解答员工薪酬福利政策及日常事务的咨询;
3、每月定期汇总薪酬数据并提交相关统计表,及时准确统计相关信息;
4、协助完成员工绩效考核体系相关工作,依据考核数据和薪酬总量使用计划,核算和分解下达各部门绩效指标完成情况,并汇总各部门绩效指标完成情况;
5、对公司各阶段考核结果进行备案管理工作,并负责处理绩效考核中员工申诉工作;
6、完成领导交办的其他工作。


任职要求:
1、本科及以上学历,管理学相关专业优先,具备人力资源相关职称或证书者优先;
2、具备制定和撰写薪酬绩效方案制度的经验,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验,了解薪酬绩效管理、绩效考核各种工具;
3、精通Excel操作,对数据敏感,对内外部信息敏感,快速响应业务需求,团队协作意识强;
4、责任心强,耐心细致,具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力和应变能力;
5、具备一定的写作能力,善于沟通,具有良好的协调能力。

工作地点

北京市朝阳区建国路甲98号

职位发布者

吕女士/HR

今日活跃
立即沟通
公司Logo北京新媒体(集团)有限公司
北京新媒体(集团)有限公司是由北京市委宣传部、中央文改领导小组、北京市文改领导小组批准,剥离北京广播电视台新媒体业务板块,与北京市文化投资发展集团有限公司共同出资组建而成。集团是北京广播电视台直属单位,组建集团是北京市委宣传部积极探索和推动媒体融合发展的重要举措。集团于2016年4月12日挂牌成立,在北京网络广播电视台基础上全面升级为“北京时间”网站。以传播正能量、传播主流声音为己任,打造“大美担当,创新图强”的首都新型主流新媒体形象。集团及控股子公司北京时间有限公司、北京云有限公司,旗下拥有北京时间网站、北京时间APP和北京IPTV等新媒体平台。遵循新媒体传播规律,坚持移动优先,创新体制机制,激发内生动力,举全台之力,整合社会之力,借助政府之力,深入推进北京广播电视台媒体融合发展。以迭代升级“北京时间”APP、延续时间视频影响力、探索发力互联网医疗康养细分垂直领域为抓手,以争创首都媒体融合标杆为目标,立足全台,深耕本地,放眼全国,全力培育和打造符合首都功能定位、符合互联网规律、符合市场要求的泛新闻资讯新媒体,真正实现主力军进入主阵地,着力提高企业发展质量和效益,不断增强北京广播电视台融合传播力,更好助力北京广播电视台转型升级。北京云有限公司负责北京市级融媒体技术平台建设、运维和运营工作。公司集“科技研发、产品技术、平台运营”于一体,以北京市级融媒体技术平台为核心,为北京市市区媒体和宣传文化企事业单位提供媒体服务、党建服务、政务服务、公共服务和增值服务,实现“新闻+政务+服务+商务”的媒体融合目标。
公司主页