岗位职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2、招聘公司空缺岗位专家及办公室人员、做好公司资质维护;
3、公司内部人员定期面谈、协调;
4、制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
5、组织实施绩效考核,统计考核结果、工资表核算、社保公积金增减员;
6、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
7、基础行政事务执行,保证办公室正常运转;
8、员工福利开展执行、节假日活动安排、礼品安排;
9、负责前台及行政工作;
10、办公室行政支出费用统计,把控预算;
要求:
1、3-5年以上行政人事经验;
2、能独立完成行政人事全盘工作;
3、性格开朗活泼、健谈、做事仔细,有人力资源证书或人力资源工作方面突出工作成绩;
4、能处理好各方面工作人际关系,承上启下,工作主动积极;
5、会开车并协助总经理安排的其他工作;
工作时间:早九晚五点半,周末双休,节假日正常休息。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、14薪、员工旅游、节日福利、生日福利、入职年假最低五天以上、定期体检(华西);入职购买五险一金。
人才津贴:
本科以上学历:1200元/年
岗位相关证书中级以上证书/职称:1200元/年
公司已在地铁“红莲”站购买办公楼,预计25年下半年搬迁后将长期在红莲长期办公。