更新于 12月20日

人力资源总监

1.5万-2万
  • 烟台莱山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利人力资源管理

岗位职责:

1、根据公司发展战略制定人力资源发展规划,向决策者提供有关人力资源战略及组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

2、根据公司年度经营目标,确定人员招聘规划及年度薪资总预算;

3、建立和完善人力资源制度体系、并落地实施,监督并确保公司人事政策的合规性;

4、设计并优化组织绩效及薪酬激励方案,确保绩效激励体系与公司战略和组织策略保持一致,激励员工达成组织目标;

5、明确员工发展通道,建立内部人才发展及晋升管理体系;

6、建立完善人才培养体系,建立组织学习发展机制,推动各类培训学习活动有序开展;

7、实施定岗定编分析工作,对各部门的人员编制进行合理管控;

8、定期实施人才盘点,确定核心骨干人员,推动核心人才梯队建设及培养计划的实施;

9、负责公司人力资源的预测和统筹工作,根据经营目标与市场情况合理调整人员结构和薪资待遇;

10、为公司决策提供人力资源数据及分析报告;

11、负责人力资源部门分工及员工的管理、指导、培训及评估。


工作地点

华润中心B座11层

职位发布者

张先生/HR

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公司Logo山东万信项目管理有限公司
山东万信项目管理有限公司成立于2001年,总部坐落在山东省烟台市,公司主营业务为招标代理、造价咨询、工程咨询、工程监理以及项目全过程管理。具有工程招标甲级、中央投资项目招标甲级、政府采购招标甲级、工程咨询甲级、工程造价咨询甲级、房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、机电安装工程监理乙级、电力工程监理乙级、石油化工工程监理乙级、人民防空工程监理乙级资质,可为工业、建筑、市政、交通、水利、医疗、教育、金融、政府采购等项目提供全方位、多领域的优质服务。公司重视学习国际先进经验,结合我国国情,逐步形成了一套标准化、规范化、科学化的管理和服务模式,于2013年通过了ISO9001质量体系认证,并通过对各类项目生命周期的各阶段实施有效管理,为项目目标得以圆满实现提供了保证。公司实行董事会领导下的总经理负责制,内设质量控制中心、经营部、财务部、综合部、招标事业部、监理事业部、项目管理事业部、造价事业部、工程咨询事业部,同时下设济南分公司、青岛分公司、潍坊分公司、北京分公司、雄安分公司等。公司一贯坚持以市场为导向,视业主需求为己任,优化内部管理为基础,把培养高素质人才队伍置于内部建设的重要位置,构建了一支门类齐全、精通业务、经验丰富的高素质专业队伍,公司现有员工300余人,其中、高级专业技术人员和招标师、造价师、注册监理师、注册咨询师、一级建造师等各类注册类工程技术人员达到70%以上。公司业务不断拓展和延伸,主营业务成绩斐然。先后与中海集团、中铁集团、金地集团、保利集团、万科集团、万达集团、联想集团、绿城集团、大连海昌集团、烟台城投、高新区城投、烟台城发集团、烟台蓝天投资、青岛城投等国内大型开发集团;滨州医学院、烟台市中医医院、烟台市传染病医院、莱阳中心医院、蓬莱市中医院、山东省立医院、济南千佛山医院等大型医疗机构;烟台大学、鲁东大学、中国农业大学、山东工商学院等高等学府;中国银行、大唐桂冠、青岛能源集团、青岛地铁集团、青岛水务集团、恒邦集团、烟台泰和新材料、烟台万华、烟台万润、中集来福士、玲珑集团、招金集团、中矿金业、振华集团、佳隆集团、清泉集团等大型企业集团以及烟台市、济南市、青岛市、潍坊市等政府采购部门建立了长期稳定的合作关系,成功完成了包括建筑、市政、交通、冶炼、轻纺、化工、医疗等项目各类服务。
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