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人力资源副经理

1.5-2万
  • 台州温岭市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理

职责描述:

1、按照公司战略要求,制定绩效考核及相关管理制度;

2、梳理和优化集团职级体系和对应的薪酬体系,进行市场薪酬调研,确保集团薪酬的竞争力;

3、协助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准;

4、统筹管理干部月度、季度、年度绩效评估工作,跟进绩效评估工作的推进,确保评估结果的真实性、准确性、及时性;

5、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

6、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准,监督控制各部门绩效考核过程。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;

2、3年以上薪酬绩效工作经验,有绩效管理体系的成功推进经验优先;

3、精通绩效管理体系建立方法,熟悉绩效管理工具,能高效开展绩效管理工作;

4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

5、善于思考,思路灵活,工作责任心强并具有较强的执行力。

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工作地点

新河镇
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

洪文祥/经理

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杭州仁和档案技术咨询有限公司
本公司是由杭州市档案事务所与杭州市档案技术咨询服务部组建而成,业务上受杭州市档案局(馆)直接监督与指导,是我市最早开展档案技术咨询服务的专业机构。现有员工近百人,其中60%拥有高、中、初级以上职称,80%以上人员具有硕、本、大专以上学历,专业知识丰富,现代化设备完善,是一支久经专业考验的高素质队伍。并拥有1500平方米的专业档案整理加工场地,为各单位的档案涉密及信息安全得到有力保障。服务单位涉及我市各级机关、团体、学校和企事业单位数百家,并承建杭州市档案馆数字化加工项目的建设。完成条目录入1000余万条,全文影像页扫描1500多万页。业务范围:档案年检;档案进馆;档案国家、省、市级目标管理达标(数字化加工、档案数据库建立、档案备份数据库、策划培训等);档案管理技术研究及咨询;软件开发、设计、服务;其他无需审批或已报经审批的一切合法项目。我们的口号是:科技成就未来,服务决定一切!我们的宗旨是:以诚信赢信任,以品牌立榜样,让“仁和”成为行业不败的先锋!
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