岗位职责

1、根据公司情况，建立适合公司发展的法务工作流程；优化合同审批和履行流程。

2、负责为公司提供法律服务与支持，为公司起草各种文书、合同、协议等；

3、负责处理公司劳动与法律纠纷、法律问题，提出法律意见，维护公司权益；

4、负责审核、归档公司合同、文件；监督重要合同洽谈及招投标等工作，提出法律意见；

5、负责公司的工伤、保险、商标、资质等相关事务的处理；

6、负责对公司各级相关人员提供法律培训；

7、协助公司宣传、企业形象展示工作，网站公众号运营工作。

8、协助人力资源部的工作，完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、大专及以上学历，有2-3年工作经验，有处理劳务纠纷和劳务、经济等涉诉案件经验；

2、熟悉劳动法、公司法、合同法、经济法等方面的法律法规；

3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；

4、能独立开展劳动及经济纠纷处理、合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；

5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。