1. 任职要求 1.1 对现代企业体系管理模式有系统的了解和实践经验积累。 1.2 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949等体系标准要求。 1.3 三年以上体系管理或相关职位工作经验。 1.4 大专以上学历要求。 2. 岗位职责 2.1 体系策划 - 掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系要求，及时获取体系要求的变化情况，根据要求进行体系策划。 2.2 法规、标准的收集及宣贯 - 负责法规、政策文件、国际标准、国家标准、行业标准的收集及宣贯。 - 进行合规性评价，确保公司运营合规化。 2.3 体系文件的建立与管控 - 负责按ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系要求，明确必须建立的体系文件，确保符合各条款要求。 - 负责组织相关部门制定体系文件，确保制定的文件合规，且符合公司实际，具可操作性。 - 建立体系文件文控体系，确保体系文件的编制、审批、受控、分发、回收、作废、变更等符合体系规范。 2.4 体系文件培训及有效性评价 - 明确各部门、各岗位关联的体系文件，与行政配合建立文件培训矩阵。 - 与行政配合，组织员工按文件培训矩阵进行培训。 - 对培训的有效性进行确认及评价，协助各部门确保培训内容进行有效传达。 2.5 内审、管评 - 负责制定年度内审、管评计划。 - 负责组织内审、管理评审，发现不合格、沟通体系问题、提出改进意见、跟进不合格项整改完成。 2.6 外审 - 负责接待客户审核，根据客户要求提交自评资料，对审核不符合项组织相关部门进行整改，跟进整改项完成，并及时反馈客户。 - 负责接待认证审核，并跟进完成不合格项整改。 2.7 内外部沟通联络 - 负责体系相关要求的传达与沟通。 - 负责体系相关的外部沟通联络、数据上报。 2.8 体系执行的监督及改进 - 负责围绕公司目标及制度对各部门的执行情况进行稽核，提供绩效考核依据。 - 负责收集各部门体系目标的完成情况。 - 负责对体系目标未达成的部门开具纠防，跟进改进过程。 - 对公司体系的总体运作进行有效、全面的监督和维护，适时组织召开协调会议。