1、负责公司招聘，电话邀约、初试及复试工作安排；

2、做好面试评估，跟进入职、做好新员工入职跟进等；

3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道；

4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交；

5、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作。

要求：

1、年龄23岁以上，有相关独立招聘的工作经验

2、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；

3、高度认同公司企业文化和价值观；

4、能承受工作压力，较强的推动力、问题解决能力。


职位福利：全勤奖、周末双休、绩效奖金、包吃、五险