一、培养目标

本岗位旨在选拔培养具有潜力的优秀人才，通过系统的培训和实践锻炼，使其成长为公司销售团队的核心管理者，负责制定和执行销售策略，带领团队完成销售目标，拓展市场份额，提升公司产品或服务的市场占有率和品牌影响力。

二、岗位职责

1、客户拓展与维护：通过多种渠道积极开发新客户，深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，建立并维护长期稳定的客户关系。

2、销售任务执行：严格按照公司销售计划，积极开展销售工作，努力完成个人及团队的销售任务，确保销售业绩的达成。

3、市场调研：密切关注市场动态和竞争对手信息，定期收集、分析市场数据，为公司销售策略的制定和调整提供有力依据。

4、团队协作：与团队成员保持良好沟通与协作，分享销售经验和客户资源，共同提升团队整体销售能力和业绩水平。

5、客户反馈处理：及时处理客户的咨询、投诉和建议，确保客户满意度，维护公司良好的品牌形象。

三、任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，专业不限。

2、沟通能力：具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，情商高，能够与不同类型的客户和团队成员进行有效的沟通与协作。

3、形象气质：形象气质佳，举止大方得体，具有良好的职业素养和亲和力，能够在客户面前展现公司的良好形象。

4、销售潜力：对销售工作充满热情，有较强的销售意识和市场开拓能力，具备优秀的谈判技巧和客户服务意识。

5、学习能力：学习能力强，能够快速掌握公司产品或服务知识，以及市场销售技巧，适应不断变化的市场环境。

6、团队合作：具有良好的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员共同努力，实现团队目标。

7、抗压能力：能够承受较大的工作压力，在面对销售挑战和困难时，保持积极乐观的心态，勇于克服困难，达成销售目标。

8、经验要求：有销售相关实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。

我们诚挚地邀请有志于在电力行业销售管理发展的优秀人才加入我们的团队，与公司共同成长，共创辉煌未来！期待您的加入！