更新于 9月24日

HRBP主管/部长

2万-3万·13薪
  • 深圳龙华区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 团队执行强
  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 人际关系好
  • 免费班车
  • 吃住环境好
  • 实力大公司

职位描述

三支柱人力资源六大模块
岗位职责:

1、了解业务部门战略,为业务部门的战略落地提供人力资源六大模块建议、规划与实施;

2、根据对接业务不同的发展阶段,结合人员发展状况,合理进行人员配置,制定相应的人才战略及梯队建设;

3、在业务部门推动公司层面变革,完善人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

4、协助管理层做好各层级的绩效目标的制定、考核、反馈、辅导、激励机制等环节,主动与一线主管及员工进行多种有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;

5、对业务部门深入了解,能够对该部门的组织、人才、氛围等做出判断,基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地,辅助业务部门管理层达成业务战略目标。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源各模块的理论扎实;

2、10年以上大型制造业人力资源管理工作经历,其中3年以上HRBP经验优先;

3、熟悉人力资源专业体系,人力资源六大模块、三支柱等HR专业模块经验丰富优先;

4、具备业务体感及视角,有极强的沟通协调能力、结果导向意识及责任心。

奖金绩效

专案补贴、绩效奖金、年终奖

工作地点

深圳龙华区金湖三路与金湖二路交叉口北280米

职位发布者

王先生/招聘主管

立即沟通
富联精密电子(郑州)有限公司
从公司注册到开工生产仅用不足一个月时间,林政辉说:“如此快的‘郑州速度’,在历史上是空前的。”富泰华精密电子(郑州)有限公司第一条生产线开工生产,而这距离这个公司正式成立注册只有30天。先期抵达这里的544名“登陆队员”,大部分都来自河南。后期将迅速员工超过万名。富泰华精密电子(郑州)有限公司所生产的产品仍以电子产品的零配件为主。在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。国际理念在“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下,多年来致力于全球平台之建立,以“爱心、信心、决心”自勉;在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下,不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界,并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此,才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强,并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司!将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。富泰华精密电子(郑州)有限公司法人代表林政辉表示,建立自己的销售网络和研发机构,将产业向附加值高的方向延伸。“富泰华的到来,对于调整、优化河南原有的产业结构可以起到很好的促进作用”。耿明斋认为,“科技含量高的高端产业对河南的发展更为重要”。在他看来,富泰华精密电子这种电子产品加工企业正是河南所缺乏的。“富泰华的到来,不仅符合我省产业发展方向,对我省从上到下的工业经济结构垂直整合也将起到一定的作用,有利于我省工业经济结构的转变与调整。更重要的是,由于能够起到良好的示范作用,其生产进入‘轨道’后,更有利于我省去选择符合自己要求的企业来豫,并最终将河南工业经济的结构一步步调整到位”。“富泰华精密电子的落户,将带动更多制造企业落户河南,标志着更大范围的产业转移正拉开大幕,甚至,以河南为中心的区域可能成为中国工业新的布局重点”。富泰华精密电子,郑州科技园是郑州新区引进的重大产业项目,对于加快郑州市乃至河南省产业结构调整、经济发展方式转变、扩大城乡就业、促进经济社会发展具有重大意义。企业远景在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下,郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”的概念。
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