更新于 11月29日

薪酬政策设计-主任专员 (MJ000769)

3万-4.5万·13薪
  • 深圳龙华区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 团队执行强
  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 人际关系好
  • 免费班车
  • 吃住环境好
  • 实力大公司

职位描述

高级人力资源管理师
岗位职责:
1、负责组织诊断、组织效能调研与改善工作的具体实施
2、负责跟进组织改善实施及优化进度
3、负责具体开展组织运作效能督察工作
4、分析组织架构调整需求并提出建议
5、组织制定岗位编制,审核业务单位编制
6、组织推动岗位体系赋能与能力提升
工作经历及能力要求:
1、5年及以上知名公司人力资源工作经验;
2、有组织发展、岗位管理管理专案规划及实施经验;
3、具有良好的逻辑思维能力、较强的统筹规划能力,沟通能力和协调能力,具备良好的团队合作精神。
4、认可富士康企业文化

工作地点

富士康科技集团观澜科技园

职位发布者

申俊翔/人事经理

三日内活跃
立即沟通
富联精密电子(郑州)有限公司
从公司注册到开工生产仅用不足一个月时间,林政辉说:“如此快的‘郑州速度’,在历史上是空前的。”富泰华精密电子(郑州)有限公司第一条生产线开工生产,而这距离这个公司正式成立注册只有30天。先期抵达这里的544名“登陆队员”,大部分都来自河南。后期将迅速员工超过万名。富泰华精密电子(郑州)有限公司所生产的产品仍以电子产品的零配件为主。在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。国际理念在“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下,多年来致力于全球平台之建立,以“爱心、信心、决心”自勉;在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下,不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界,并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此,才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强,并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司!将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。富泰华精密电子(郑州)有限公司法人代表林政辉表示,建立自己的销售网络和研发机构,将产业向附加值高的方向延伸。“富泰华的到来,对于调整、优化河南原有的产业结构可以起到很好的促进作用”。耿明斋认为,“科技含量高的高端产业对河南的发展更为重要”。在他看来,富泰华精密电子这种电子产品加工企业正是河南所缺乏的。“富泰华的到来,不仅符合我省产业发展方向,对我省从上到下的工业经济结构垂直整合也将起到一定的作用,有利于我省工业经济结构的转变与调整。更重要的是,由于能够起到良好的示范作用,其生产进入‘轨道’后,更有利于我省去选择符合自己要求的企业来豫,并最终将河南工业经济的结构一步步调整到位”。“富泰华精密电子的落户,将带动更多制造企业落户河南,标志着更大范围的产业转移正拉开大幕,甚至,以河南为中心的区域可能成为中国工业新的布局重点”。富泰华精密电子,郑州科技园是郑州新区引进的重大产业项目,对于加快郑州市乃至河南省产业结构调整、经济发展方式转变、扩大城乡就业、促进经济社会发展具有重大意义。企业远景在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下,郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”的概念。
公司主页