任职要求:
2.有20人以上电话销售团队管理经验,有财务外包行业销售经验者优先考虑。
3.具备财务相关基础知识。
4.过往有出色的销售业绩记录,成功带领团队完成销售目标,具备较强的市场开拓和客户关系管理能力。
岗位职责:
1.基于公司整体战略,制定并实施切实可行的销售战略和年度销售计划,设定明确的销售目标和预算,并分解至各团队,确保公司销售业绩的持续增长。
2.密切关注市场动态、行业趋势以及竞争对手的策略,及时调整销售战略,以保持公司在市场中的竞争优势。
3.监控销售过程和业绩指标,及时分析销售数据,发现问题并采取有效的措施进行改进。
4.协调公司内部资源,确保销售订单的顺利执行,包括与各门店及职能部门的沟通和协作。
5.组建、培养和管理高效的销售团队,包括招聘、培训、激励和评估销售人员,提升团队整体素质和销售能力。定期组织销售团队的内部培训和经验分享会,提升销售人员的专业知识和销售技巧。
6.与品牌市场部门紧密合作,制定市场推广策略和活动计划,提升公司品牌知名度和产品市场份额。
福利待遇
1.富有竞争力的薪资与完善的绩效奖金体系,充分认可个人价值与贡献。
2.全面的福利保障,包括五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动等。
3.丰富的培训机会,与行业前沿接轨,提升专业能力与综合素质。