岗位职责:
1、协助公司负责综合部行政事务的日常管理工作;
2、有效协助上级领导开展公司的行政管理工作,适时向上级领导提供合理化建议;
3、结合公司的发展目标,合理制定公司行政管理年度目标计划并进行有效分解和落实;
4、根据公司发展需要合理制定公司行政管理制度、政策,报总经理审批后实施,并对执行情况进行监督、落实,必要时协助实施;
5、对制度的执行情况及时向上级领导汇报、反馈,对违反公司政策或制度的情况及时有效处理和引导。根据公司发展及时对政策及制度提出合理化完善意见;
6、负责起草公司行政各类文稿,进行有关会议记录及整理会议纪要,企业宣传策划推广等;
7、负责公司内外宣、活动(培训)组织等相关工作;
8、协助完成各类会务、接待等筹备工作,做好人员规划与管理工作。
任职要求:
1、本科以上学历,行政、文秘、中文、工商管理类等相关专业,三年以上同岗位管理工作经验;
2、能全面领会工作指示和工作要求,具有较强的文字功底;
3、具有良好的临场应变能力,以及一定的抗压能力;
4、具有较强的组织协调能力,服务意识强,为人诚实可靠、谦虚、品行端正、具有亲和力。
薪酬福利:
1、薪酬模式:月度工资+各项补贴,每年不定期调薪,具体根据个人综合能力薪资面谈;
2、基本福利:七险一金(另加意外险和大病医疗保险)+周末双休+法定节假日;
3、特殊补贴:证书补贴、防暑降温补贴、驻场补贴、交通补贴、出差补贴等;
4、福利政策:员工宿舍、应季工装、每年体检、每日水果、部门团建、节日福利、入职周年福利等。
5、入职惊喜 ~
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