【年龄要求】:21-35岁
【学历要求】:本科及以上学历
【任职要求】:
1.有较强的学习能力、执行能力和团队意识;
2.有1年以上店务管理经验者优先。
【工作时间】:8:00-22:00间排早中晚班,具体排班以各门店为主,月休4-6天
【薪资福利】:
1.法定节假日,免费提供住宿;
2.月薪+绩效奖金+业绩提成+全勤奖+餐费补助+其他津贴;
3.年度定期体检,各类节日贺礼、结婚礼品、生日福利和丰富的团建活动。
【个人发展】:
1.储备店长是向店长快速发展的基础职级。通过系统培养和技能提升,一年2-3次晋升考核机会,12-18个月可发展为店长,成为店铺运营的直接管理者和责任者。
2.岗位站学习:服务岗工作站1-6个月,通过初级或以上服务岗考核;制作岗学习3个月左右,熟悉制作岗工作流程、排产订货及产品标准,通过制作岗考核;管理岗学习6-12个月左右,能够独立胜任门店产品管理、人事管理、损益管理、营业额管理、业务管理等工作,通过管理岗考核(各阶段培训学习后均需通过日常工作和理论知识的考核评估)
3.晋升机制:储备店长-副店长-店长-区域经理
4.稳重的工作伙伴,完善的管理制度,轻松的团队氛围,在这里你能遇见更好的自己。
5.工作地多样选择,结合店铺实际情况和个人意愿分配。