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人事行政主管/专员(江西景德镇)

5千-7千·13薪

职位描述

薪酬福利招聘员工关系

一.资源管理制度

1.建立公司的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人事档案管理等制度并实施。

2.及时完善各项制度实施过程中发现的问题。

二.人力资源规划

1.根据公司发展需要,提出对组织架构、岗位设置的调整建议。

2.负责工作分析、岗位评估和定岗定编工作。

三.人员招聘

1.编制年度员工需求和招聘计划。

2.根据招聘计划,安排具体的招聘工作。

四.培训

1.根据公司经营计划及各部门需求制定年度培训计划并跟进实施。

2.组织培训总结及评估。

五.绩效考核

1.根据年度经营计划,制定绩效考核指标。

2.组织实施公司绩效考核工作,并协调处理员工申诉。

六.薪酬管理

1.公司年度人力成本预算的制定和控制。

2.工资、奖金、个税、社保和福利的统筹核算、发放和缴纳。

3.统计工资、奖金、社保等各类统计报表。

七.员工关系管理

1.根据国家及地方政策,实施员工入职、在职和离职的管理,妥善处理员工关系。

2.完成领导安排的其他工作。

八.行政后勤

1. 负责行政后勤等日常工作。

2. 负责公司办公用品和后勤物资的日常管理工作。

3. 协助总经理外部联系沟通及接待工作。

九.其他

1. 负责公司综合文案及档案管理工作。

2. 负责公司的会议组织和接待工作。

3. 负责本部门相关体系的运行管理工作。

4. 负责公司领导交办的其他事务性、临时性工作。
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奖金绩效

年底双薪

工作地点

景德镇库博德新能源科技有限公司高新区梧桐大道南侧景德镇合盛投资发展有限公司产教融合D01厂房

职位发布者

吴先生/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo奥瑞金
关于对冒用我公司名义进行虚假招聘的郑重声明近来,我司接到来电反映有单位或个人冒用我司名义发布招聘信息,欺骗求职者,要求求职者须缴纳保证金,承诺在试用期发放提成。此举严重侵害求职者的合法权益和我司的企业形象,在社会上造成极恶劣的影响。为此我司发表声明如下:一、我司招聘工作均由我司人力资源部门及相关业务部门组织,并直接由我司人力资源部门通过正规渠道向外发布招聘信息,经我司录用的员工无需交纳任何保证金或费用,入职前不需付费参加培训课程。二、我司严格按照国家相关法律法规和有关规定开展招聘工作。本着对求职者负责的态度,所有招聘均通过直接面谈、电话沟通、公司邮箱(以@orgpackaging.com)等方式进行,地址均为官方网站上公布的地址。三、其他任何机构或个人冒用本公司名义进行招聘的,概与我司无关,对其侵害我公司合法权益的行为,我公司将严厉查处并保留追究其法律责任的权利。再次提醒广大求职者谨防招聘诈骗,遇有违法违规招聘行为可向我司或当地公安机关举报。奥瑞金科技股份有限公司 2024年6月5日奥瑞金包装股份有限公司综合包装整体解决方案提供商奥瑞金包装股份有限公司自成立以来,长期致力于食品饮料金属包装产品的研发、设计、生产和销售。公司在为客户提供各类食品、饮料、罐头、啤酒、乳制品等产品的包装制品生产的同时,还可提供包括高科技包装设计、制造及全方位客户服务等一体的综合包装解决方案。经过20年的发展,公司目前已经成为一家年营业收入近50亿元,在生产布局、供应链、技术研发、客户资源、运营管理、生产设备、质量控制等多方面具备竞争优势的大型现代化、专业化金属包装企业。奥瑞金包装股份有限公司是目前中国最大的马口铁三片罐制造企业之一。2011年初,为优化产品结构、顺应市场发展趋势、更好地满足客户需求,公司制定了二片罐战略规划,并在浙江上虞成立了奥瑞金第一家二片罐公司,这标志着二片罐业务的正式启动,从此开启了奥瑞金的新时代。随着广东、广西、山东二片罐项目相继完成,公司二片罐业务快速成长,并完成了全国布局,进入了客户结构多元化发展新阶段。奥瑞金高度重视金属包装领域内的技术研发和创新,拥有国内领先的技术研发中心,专业从事金属包装的应用技术、前瞻性技术及整体解决方案的持续研发,提高产品的竞争力与附加价值。公司主要生产线的核心设备均采购自国际一流金属包装设备制造商瑞士苏德罗尼克及美国STOLLE公司等,主要产品的生产工艺水平和质量标准达到了国际先进水平。公司通过了ISO9001:2008国际质量管理体系和ISO14001:2004国际环境管理体系的认证,实现了管理与国际接轨。两次被国际行业组织评为“年度最佳制罐公司”,连续获得高新技术企业和技术进步企业等多项荣誉称号,并被认定为北京市企业技术中心,赢得了社会的广泛认同,与红牛、加多宝、青岛啤酒、可口可乐、旺旺、露露、雪花啤酒、燕京啤酒、达利园、娃哈哈、伊利、飞鹤、中粮屯河等众多国内知名企业建立了长期合作关系。奥瑞金2012年10月在深交所中小企业板成功上市。公司将一如既往地以其优良的品质、创新的技术和差异化的产品,实现客户价值的最大化。
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