岗位内容：
1. 负责餐厅经营管理，包括制定经营计划、目标和销售策略，管理员工、预算、库存、供应商关系等。
2. 招聘、培训和管理员工，确保所有员工的表现符合餐厅标准。
3. 确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。
4. 确保食品和饮料的库存和成本控制。
5. 处理客户投诉，并解决问题。

任职要求：
1. 应具有至少三年餐饮管理经验。
2. 具有良好的团队管理和人际交往技巧。
3. 具备出色的分析和解决问题的能力。
4. 对市场趋势和消费者需求有很好的了解。
5. 执行力强，具有熟练的计算机操作技能和相关软件使用经验。