更新于 12月25日

人才发展主管岗(TD)

7千-9千·13薪
  • 西安莲湖区
  • 西关
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展

概要:搭建公司人才发展全流程管理体系,建立岗位胜任力模型,开展人才测评、盘点及科学全面的人才评估评价体系。

工作职责:

1.负责公司人才发展管理制度及相关流程建设,完善人才发展体系全流程管理;

2.建立关键岗位能力素质模型,开展人才测评、盘点,完善组织发展并推动落实;

3.建立职务职级体系,开发任职资格标准体系,组织认证、套改及评定;

4.制定公司人才选拔、培养、评估等各环节工作标准,建立公司人才库;

5.确定人才发展分类评估、培养规划,提出相关培养需求并评估培养效果,推动各项培养工作落实;

6.建立科学全面的人才评估、评价体系,为人才管理提供依据;

7.上级安排的其他临时性工作。

任职资格:

1.学历要求:大学本科及以上学历;

2.所需专业:人力资源、管理学相关专业;

3.所需工作经历:五年以上大、中型企业人力资源管理工作经验,其中三年以上本岗位工作经验。

4.所需专业技能及其它能力:

A.持有国家颁发的人力资源管理从业资格证书,熟悉人力资源管理六大模块具体工作流程及本行业人力资源各项事务;

B.掌握工作分析、能力素质模型应用、人才测评工具与方法;

C.具备0-1搭建人才管理体系的全面综合能力;

D.良好的沟通和协调能力,业务敏感度高,有一定抗压能力;

E.具备良好的职业道德及素养。

5.个性特征:具备较强的责任心,处事公平客观;严谨勤勉,个性稳重、耐心、细致。


奖金绩效

13薪

工作地点

冰峰大厦(东北门)

职位发布者

黄女士/HR

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公司Logo西安市糖酒集团有限公司
西安市糖酒集团有限公司是一家集白酒、饮料生产加工与销售,商超连锁、物流配送、物业管理、媒体、广告制作传播、电商平台、网络科技等经营业务为一体的现代化集团公司。是西安市重点企业,2018年上市挂牌“龙门行动计划”重点支持企业。旗下拥有全资控股8家子公司、2家分公司,1家合资企业(西安百事饮料公司),对外投资参控股徽酒集团等10余家企业。集团公司倡导的企业精神是“立足主业,开拓创新,奋发向上,回报责任”。集团旗下的“冰峰”饮料,“秦俑”、“西安特曲”系列白酒等,多年来连续被评为“国家及陕西省、西安市著名商标、名牌产品”,深受广大消费者喜爱,在陕西省内乃至全国影响深远。其“冰峰”系列饮品在陕西省内同类产品中销售独占鳌头,作为陕西名片的传播者遍布全国各地,远销多个国家和地区。多年来,西安市糖酒集团始终以“引领民族品牌,为消费者创造美好生活”为目标,坚持民族企业自强不息、奋勇拼搏、追求卓越的经营理念,在创新中转变,在转变中创新,取得了经济效益和社会效益的长足发展。先后荣获中国“企业信用等级评价”最高级AAA企业、“全国诚信兴商双优示范单位”、“中国好食品杰出贡献企业”、“致敬改革开放四十年中国食品企业社会责任贡献奖”、“中国酒类流通协会25周年企业贡献奖”、“陕西省A级纳税企业”、“陕西省商业优秀企业”、“陕西省给养应急保障动员先进单位”、“陕西糖酒副食流通行业标杆企业”、“新时代抗击新冠肺炎疫情先进集体”“西安市优秀基层党委”、“陕西省、西安市劳动关系和谐企业”、“爱心慈善企业”等荣誉称号。总资产愈15亿元,为社会创造就业岗位近万个。
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