更新于 10月29日

储备主管

1万-1.4万
  • 杭州萧山区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

工作内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,养老金领取及办理,收集理赔资料,变更地址,续保,加保,并进行二次开发。
不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
不进行电销和面销,产品销售主要为会销、活动场以及平台销售模式。
二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。
三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。
四、负责公司会员客户的活动通知和对接工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。
五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)
六、定期接受专业的业务培训和产品的学习。
七、为自己的团队增员,从零搭建自己的团队。

任职资格:
1.有上进心,具有积极进取的精神和接受挑战的个性
2.具有良好的沟通能力和协作能力
3.勤奋好学,乐于接受挑战
4.能够与同事友好相处、共同成长
5.富有耐心,有一定的抗压能力
6.工作具有外勤性质,需要拥有一定的时间规划能力

工作时间:8:30上班,无需打卡下班。八小时工作制,午休一个半小时,双休,如遇外勤需自由安排时间。

25-50周岁,大专学历以上(特别优秀者可放宽),有经验者优先

晋升空间:公平公正的晋升通道,明文划定的晋升规则,完善的培训体系,导师一对一指导。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划
(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)

薪资参考:
业务主任:平均年薪15万;组经理:平均年薪40万;部经理:平均年薪100万;区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升)
公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。

薪资构成:转正前底薪+佣金+新人津贴+经理人津贴+月度津贴+增员补贴+年终奖。转正后可额外获得团队的管理佣金以及团队业务提成和其他奖励。

疑问消除:1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,新人入职有3+18.5天的入职培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路;
2.觉得自己在杭州没有客户?----公司会定期提供客户资料,也就是说你将有稳定的客户源;
3.怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习
还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力;
4.担心自己没有主管经验?—你可招募新人与你组成1+3模式的新人小组,与团队一同成长,逐渐熟悉团队的发展模式和成长方式,同时会有专业的主管进行辅导帮助

工作地点

杭州萧山区金城路99-101号(博奥路地铁站B口步行330米)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

董女士/区域经理

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中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的国有保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2010年,中国人寿保险(集团)公司合并保费收入达到3506.12亿元,境内寿险市场份额为37.2%;2010年年末合并总资产达17760.20亿元。中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司已连续9年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2011年的113位;连续5年入选世界品牌500强,2011年位列第264位;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。目前,中���人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
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