1. 员工招聘、筛选、入职培训、签订合同、调动、晋升、建档、离职等手续办理。

2. 维护开拓招聘渠道，及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作。

3. 公司行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作。

4. 组织开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

5. 员工考勤管理和纪律监察，记录职员奖惩事宜。

6. 公司车辆保养、检验等管理工作。

6. 员工食堂、宿舍、水电的管理。

7. 公司各项会议、活动召开的管理工作。

8. 公司办公设备、行政资产的维护、修理、保管等工作。

9. 办公用品、劳保用品的管理工作。

10.领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。