更新于 12月31日

人事行政负责人

5千-7千
  • 太原万柏林区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

企业文化绩效管理招聘
大小周 +法定休
岗位职责:
1、负责人力资源工作在所支持业务团队的运营落地,包括但不限于区域人力规划,人才引进,晋升发展,绩效管理,劳动关系等;
2、基于公司人力资源导向,匹配业务发展战略,协助总经理业务部门年、季、月计划的制定,并在人力资源执行过程中复盘和调整;
3、深入了解业务,从经营角度识别团队面临的问题和人才问题,为业务赋能,激活组织和人才管理能力;
4、支撑公司团队的氛围建设,关注团队的需求和体验,提升员工敬业度。激发个体和组织活力; 了解员工状态,及时进行疏导;
5、熟悉HR各领域政策、方法和流程,参与并负责组织能力构建,对团队能力建设提供技术支持、专业意见咨询等,负责所支持部门人力资源流程建设。
6、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备HR全线运营的经验和能力;
2、具备较强的协作与沟通能力,具备很好的亲和力和同理心,能够独立思考并解决复杂的组织和人员问题;
3、具备良好的洞察力和数据分析能力;
4、有HRBP工作经验者优先

工作地点

华润大厦T5栋23层

职位发布者

李娜娜/人事经理

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石家庄金蝶——石家庄金友商软件有限公司,创立于2003年1月,位于河北省会石家庄商务区,是从事财务及管理软件应用开发、系统集成和信息服务的专业化公司。多年来公司一直致力于金蝶管理软件的销售和服务工作,做为石家庄地区成立最早,规模最大的专业管理软件营销公司,金友商公司一直本着"企业管理助手,软件应用专家"的企业定位不断努力。做为河北省会成立最早的金蝶软件核心合作伙伴和石家庄地区唯一授权客户服务中心,金友商以推进企业管理信息化建设为已任,通过与金蝶集团的密切合作,13年来成功实施了近5000例用户的软件项目,从部门级应用的财务项目,到企业级应用的供应链、生产、人事、办公OA等项目。积累了企业信息化解决方案、软硬件项目实施、客户化软件开发、培训、服务等方面项目管理和技术应用的丰富经验,拥有一支技术精湛、经验丰富的专业队伍。公司下设市场营销中心、客户服务中心(包括咨询实施部、培训部、服务经营部)、硬件工程部、客户化开发部和管理部,拥有大专以上学历、经验丰富的各类专业技术人员80余名,具备强大的市场开拓、软硬件项目实施及新技术研发能力,目前主要服务石家庄地区。
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