1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设工作;
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行公司招聘需求,及时发布、更新招聘信息,维护招聘网站,组织实施招聘;
4、及时办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、及时处理月度员工社保工作;
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,确保操作合规合法;
8、配合部门负责人组织员工活动,提升团队氛围;
9、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供数据支持;
10、完成部门负责人安排的其它临时性工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.3年以上人力资源六大模块工作经验。
3.熟悉人力资源管理各项政策和制度,有丰富的实践经验。
4.具备较强的组织、协调、沟通能力和团队合作意识。
5.具备良好的数据分析能力和解决问题的能力。
6.具备较强的抗压能力,良好的职业素养和道德品质,能够为公司创造价值。
郑州 - 金水
郑州臻善医疗器械有限公司郑州 - 金水
郑州锦荣文化传媒有限公司郑州 - 荥阳
郑州信息工程职业学院郑州 - 金水
七颜互娱(河南)文化传媒有限公司郑州 - 中原
郑州文祺电子商务有限公司郑州 - 金水
河南金鹿鸣餐饮管理有限公司