更新于 3月18日

人资主管/经理

7000-10000元·13薪
  • 重庆九龙坡区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源薪酬绩效
岗位职责:
1. 负责制定和执行公司的薪酬策略,确保薪酬体系的公平、合理和竞争力。
2. 进行薪酬调研和分析,了解市场行情和行业趋势,为公司提供薪酬决策的参考依据。
3. 设计和优化薪酬福利方案,包括薪资结构、绩效考核制度、奖金激励计划等。
4. 负责薪酬数据的收集、整理和分析,编制薪酬报告和统计报表,向上级汇报薪酬情况。
5. 进行绩效考核工作,包括制定考核指标、评估绩效表现、制定奖惩措施等。
6. 维护员工薪酬信息和档案,确保数据的准确性和保密性。
7. 跟踪薪酬政策的变化和法规的更新,及时调整公司的薪酬体系和相关制度。

8、负责招聘渠道建立,按计划与任务目标完成人员招聘、面试、测评与人才推荐工作;

9、负责员工人事手续的办理与存档管理工作;

10、参与公司日常活动与企业文化建设活动的组织与实施、培训与开发工作;

任职要求:
1. 具有统招本科以上学历,人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先。
2. 具备一定的薪酬管理或绩效考核的实践经验,熟悉薪酬福利制度和相关法律法规。
3. 具备较强的数据分析和统计能力,能够对薪酬数据进行准确的收集、整理和分析。
4. 具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门和员工进行有效的沟通和协作。
5. 具备较强的逻辑思维和问题解决能力,能够独立思考并提出合理的解决方案。
6. 具备细致认真的工作态度和责任心,能够按时完成工作任务并保证数据的准确性。

奖金绩效

年终奖

工作地点

重庆市高新区留学生创业园B2栋7楼
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

陈永怡/人事经理

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辉腾能源集团股份有限公司
【公司介绍】成立于2005年的辉腾能源股份有限公司(以下简称“辉腾能源”),立志成为“百年辉腾、服务全球”的太阳能科技公司。辉腾能源以“让绿色能源走进千家万户”为使命,秉承“奋斗为本、务实创新、信任共赢”的价值观,聚焦科技创新,构建智能控制、智慧能源云平台、分布式光伏能源解决方案、储能电源、能源项目EPC+F、项目运维管护六大业务板块,形成支撑零碳发展的“绿电”+“绿能”产品和解决方案。【辉腾优势】从事新能源光伏产品研、产、销、投、建、营13年丰富经验;是国家五部委共同审定的重庆唯一智能光伏示范企业;已建成分布式光伏电站1878座;在2022年已签定分布式光伏投、建、营合同52份;拥有光伏专利技术等相关知识产权200余项;拥有国家高新技术企业、节能服务公司、专精特新企业等资质荣誉100余项;具备完善的新能源光伏电力建设资质;连续多年重合同守信用单位;辉腾地址:重庆九龙坡区二郎留学生创业园B2栋7楼
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