1、岗位职责:
(1)负责招聘渠道建立、维护,按计划与任务目标完成人员招聘、面试、测评与人才推荐工作;
(2)负责培训与开发工作,按计划节点进行培训工作推进开展、实施;
(3)负责员工人事手续的办理与存档管理工作;
(4)参与公司日常活动与企业文化建设活动的组织与实施、培训与开发工作;
2、任职要求:
(1)本科及以上学历,人力资源专业优先,2年及以上建筑安装工程或新能源企业工作经验;
(2)具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的人际交往与沟通协调能力;
(3)熟悉人力资源招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理工作。
3、公司福利:
(1)假日:国家法定节假日,带薪年假、婚假、产假、病假等,以及公司特定假日;
(2)福利:五险一金、按价值贡献的晋升、每年多次调薪 、带薪培训学习、周末双休、带薪年假、日常福利、团队活动。
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