岗位职责:
1、档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;负责公司文件的归档、保管和借阅工作,确保文件的完整性和安全性;
2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
3、依据人力资源要求计划,协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;
4、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理,协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
5、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
6、策划公司各种活动的;
7、日常行政工作,负责公司的日常行政事务,如接听电话、接待来访客人、安排会议室及差旅等,确保公司办公环境的整洁与秩序;
8、负责办公用品采购计划制定及办公用品的采购、分发和管理工作,确保办公用品的供应充足且合理使用;
9、根据公司需要,完成上级交办的其他相关工作;
1. 要求熟练使用Word、Excel和PowerPoint等工具,具备较好的组织、沟通、表达能力;
2. 能够协调团队成员的工作,提高团队绩效;
3. 按时按质完成工作任务,具备较强的执行力和责任心;
4. 不断学习和提升适应市场和公司的变化;
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