位职责:
1、负责云南分公司业务岗位的招聘与面试、录用沟通;
2、负责分公司员工的入转调离手续的办理,及时更新花名册,保证准确性;
3、负责分公司考勤及薪资的核算,保证员工工资的准确性;
4、负责分公司新员工培训及在职培训的组织,提交培训材料;
5、负责分公司员工社保的购买,以及节假日福利的规划和发放;
6、负责分公司基础行政事务工作包括办公用品采购、物业、办公场地的维护等;
任职要求:
1、大专以上学历,有3-5年人事行政工作经验即可。
2、性格活泼开朗,工作认真、仔细,办公软件运用熟练;
3、具备较好的沟通表达能力,较强的成就动机和结果导向;
4、有销售型公司从业经历优先考虑
备注:公司为大小休,介意者勿扰