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5500-6500底薪诚聘项目催收主管

1.1万-1.6万
  • 成都武侯区
  • 经验不限
  • 中专/中技
  • 全职
  • 招2人

职位描述

电话催收M4催收M3催收
岗位职责:
1、制定催收项目管理制度,奖惩办法,对催收小组成员进行考核。
2、负责督促员工对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报;
3、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问题给出合理的建议及意见。
4、制定每月、周、日催收计划及目标;及时分配员工个人的目标值。
5、根据风险控制管理要求,对各类逾期客户日常账户管理,同时降低高风险逾期客户群体,达成项目整体目标;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具有4年以上催收工作经验,2年以上催收管理(10-30人)经验,
3、熟悉国家金融行业法律法规;
4、具备良好的职业操守和敬业精神,遵纪守法,责任心强;
5、善于与不同人群沟通,说服力强,具备较强的谈判技巧。
其他:
1、完善的晋升体系,每年2次调薪机会;
2、五险、年终奖、法定假期、节日福利、带薪年假。
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工作地点

峰汇中心706

职位发布者

李女士/人事专员

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公司Logo重庆东知法律咨询有限公司
本公司是一家从事集法律咨询服务、消费信贷管理咨询服务,受银行委托对信用卡逾期账户进行提醒、催告通知服务(凭银行委托书执业)、企业管理咨询服务于一身服务性公司。至从2009年2月成立以来,公司发展迅速。目前已在成都、昆明、南宁、苏州、广州、贵阳、济南、西安成立了分公司,员工500多人。经营方针:以人为本、服务至上、精于管理、业务精良;经营目标:打造一流服务、创造百年企业;企业文化:服务理念---始于客户需求,终于客户满意;质量理念---质量都是我们的荣誉和追求;学习理念---求生必须求知;团队理念---合舟共济、共创辉煌;执行理念---执行就是服从、勤奋、守职;发展愿景---做强、做大资产管理事业;核心价值观---规范、高效、和谐、创新;目标---共创、共赢、共享。公司优势: 1、管理完善、培训完善、福利机制完善、薪酬奖励机制完善、晋升机制完善; 2、团队年轻、氛围活跃、竞争明显; 3、办公室漂亮、环境漂亮、交通位置优越; 4、工作结果导向、不论资排辈、有能者上; 5、行业发展朝阳、公司有一定的影响力、竞争力和市场份额、不用担心努力没有回报; 6、公司招兵买马、不限学历、不论过去,舞台给到你,有胆你就来!
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