工作职责：
1）协助部门总经理开展各项综合企管工作；
2）负责与集团战略发展部、人力资源部、行政管理部进行条线工作的对接、沟通；
3）各类综合管理类会议的组织、会议重点事项的跟进、督办工作；
4）各类企业管理类文件、通知、报告的编制，包括但不限于年度/半年度述职报告、事业部专项通知等；
5）项目公司“三会”管理工作。按照集团“三会”管理制度统筹落实事业部所辖项目公司年度“三会”召开工作，对会议决议、部署工作的跟进和督办。
6）行政接待工作；
7）部门总经理交办的其他工作。
任职要求：
1）年龄及学历要求：40岁以内，本科及以上学历；
2）岗位经验要求：五年以上综合管理工作经验；沟通能力强，有亲和力，抗压能力强；
3）持证要求：中级及以上岗位相关证书，文字功底较强，能撰写大型汇报材料。