岗位职责:
1、年度战略目标规划:根据公司确定的经营战略目标,制定维修部门年度经营战略目标,并跟踪且100%达成年度生产目标;
2、团队建设:负责本团队人员的招聘及面试工作;做好团队培训和考核工作,确保招聘人员胜任合格;确保年度人员流失率控制在20%之内;
3、体系建设:负责制定设备(含备件、材料、外协采购)管理制度、流程、规范、标准及内部培训教材等体系文件,并推动执行到位;
4、安全管理:负责生产部门设备、设施的监督管理机制和巡检机制,对设备、设施的安全风险点进行防护改善,要求问题项改进100%落实;
5、设备管理:配合生产保障设备运行、满足生产计划需求和生产计划,设备正常使用率100%。设备测试:新工艺设备的引进测试,达到100%测试合格;
6、费用管理:设备采购和维修费用试行预算制,严格控制维修费用不超预算;
7、 策划和实施维护战略,包括维修计划、系统清洁、检查和设备更换等;
8.、建立和提供维修文档和记录,确保准确完整;
9、执行安全演示,维持设备的健康状态;
10、面对压力和紧急情况,引导团队采取相应的解决方案;
11、确保团队向上级汇报适当的交流和沟通。
任职要求:
1、专科或以上学历,机械、电气或相关专业优先考虑;
2、具备5年或以上设备维修及维护经验,3年以上中型生产企业设备管理经验,能够独立进行高质量的维修工作,具备食品行业生产经验优先;
3、生产设备原理知识、食品行业生产的工艺与流程,食品安全生产知识、财务知识;
4、具备设备养护和维修能力、问题分析和解决能力、设备使用培训能力;
5、了解物料管理、库存控制和成本分析等基础知识;
6、有很强的计划和组织能力,以及良好的时间管理技能;
7、具有良好的沟通、协调和解决问题的能力;
8、工作严谨踏实、吃苦耐劳、能适应加班。
职位福利:绩效奖金、节日福利、包吃、包住、五险一金、员工旅游