任职要求:
1、年龄25-35岁,统招本科学历及以上,硕士优先;
2、三年以上工作经验;
3、普通话标准,英语四级以上,有良好的语言表达能力,具备良好的沟通技巧;
4、工作积极、主动,抗压性较强,有良好的团队合作意识及沟通协调能力;
5、拥有至少三年以上招聘相关工作经验。
岗位职责:
1.协助部门主任,制定年度人员招聘计划;
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.医疗相关工作经验者优先。