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更新于 1月23日
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组织绩效经理
2-3万·13薪
北京
东城区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
工作职责:
1.负责组织发展相关项目的策划与实施,推动组织变革,提升组织整体能力和适应性。
2.建立并完善公司职位管理体系,包括职位说明书的编制与更新,为招聘、培训、绩效评估等工作提供依据。
3.制定和完善公司绩效管理体系,设计科学合理的绩效评估指标和流程,确保绩效评估的公正性和有效性。
4.组织实施绩效评估工作,定期收集、分析绩效数据,为员工的绩效反馈、薪酬调整、晋升淘汰等提供依据。
5.指导和监督团队成员的工作,提升团队整体素质和业务能力。
6.作为人力资源部门与其他部门之间的桥梁,积极沟通协调,了解业务部门的人力资源需求,提供专业的人力资源解决方案和支持,确保人力资源工作与业务工作紧密结合。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.具有 6年以上人力资源管理工作经验,其中至少 3 年以上人事经理岗位经验。
3.优先考虑来自外企、头部企业的候选人,有丰富的组织建设和绩效管理实践经验者优先。
4.精通人力资源管理六大模块,在组织建设和绩效管理方面有深入的理解和实践经验。
5.具备优秀的英语听说读写能力,能够熟练运用英语进行日常工作沟通、撰写报告和翻译相关文件。
6.具备较强的领导能力、沟通协调能力、团队建设能力和问题解决能力,能够在复杂的环境中推动人力资源工作的顺利开展。
7.具有敏锐的战略思维和较强的数据分析能力,能够根据公司战略制定相应的人力资源战略,并通过数据分析为决策提供支持。
8.具有较强的责任心和敬业精神,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境。
工作地点
东总布胡同58号天润财富中心B座7层
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刘先生/人力资源经理
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