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更新于 7月29日
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人事高级专员
8千-1万
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3-5年
本科
全职
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职位描述
人力资源管理员
高级人力资源管理师
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理专业国家统招本科及以上学历,5年以上绩效、培训、薪酬工作经验;
2、熟悉绩效考核、人才盘点、人力成本预算及分析工作;
3、 熟练掌握excel,各类函数的应用;
4、具备极强的责任心和原则性;思路清晰,思维敏捷,做事耐心仔细;
5、有国企或HRBP工作经验者优先考虑。
工作职责:
1、参与公司绩效考核方案的制订、绩效考核及绩效管理工作;
2、月度绩效数据收集统计、反馈应用以及绩效的提升改善;
3、参与人才盘点、人才评价及人才梯队建设;
4、主持人才的招聘与评价;
5、人工成本的预算及预实分析;
6、劳动风险的辨识与管控;
7、各种人力资源项目工作的调研、方案制订,方案实施跟进及改善提升。
工作地点
劳动中路
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