工作职责:
1、根据客户提供的职位,研究分析对标客户及职位需求;
2、通过各种渠道快速寻找候选人,对简历做初步筛选,寻访适合该职位的候选人;
3、对合适的候选人进行电话沟通、评估并撰写候选人简历报告;
4、针对进入面试的候选人,协调候选人与客户公司之间的面试安排,做面培、跟进面试进展并及时反馈;
5、针对面试通过的候选人,做候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等;
6、按要求完成自身考核、简历报告、推荐、面试量、offer、业绩等相关指标;
7、协助顾问、与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、人力资源相关工作背景1年以上,或从事b端销售,有客户开发工作半年以上经验者优先;
3、接受和人选大量电话沟通;
4、有自主学习能力及抗压能力;
5、主观能动性强、良好的心态、不玻璃心;
6、有向上的动力、对自我有要求,认可猎头行业并打算长期积累和发展。