一、岗位职责
- 农场改造与模式探索:
- 负责完成农场的改造工作,包括设施升级、环境优化等。
- 探索并开发适合农场发展的新模式,提高农场的运营效率和市场竞争力。
- 种植计划审核与监督:
- 审核农场的种植计划,确保其科学性和可行性。
- 监督种植计划的落实,确保种植任务按时完成,并达到预期的产量和质量。
- 客户开发与销售维护:
- 负责农场客户的开发工作,拓展销售渠道,增加客户数量。
- 维护现有客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
- 分解销售任务,并制定销售计划,确保销售目标的达成。
- 人员管理:
- 负责农场部门的人员管理工作,包括招聘、培训、考核和激励等。
- 建立团队管理制度,提高员工的工作效率和质量。
- 政府接洽与补贴争取:
- 与各个农业管理部门接洽,了解政策动态和补贴信息。
- 积极争取政府补贴,为农场的发展提供资金支持。
- 制度与流程监督:
- 负责部门制度及流程的执行监督、修订调整工作。
- 确保农场运营工作的规范化、标准化和高效化。
- 其他工作:
二、任职要求
1、通常要求本科及以上学历,营销或种植专业背景优先。
2、具有农场运营管理经验3年以上,熟悉农场运营的各个环节和流程。
3、具有较强的组织管理能力、学习能力和应变能力;具备良好的职业道德操守和团队合作精神。
4、对农场运营有深入的理解和独特的见解,能够提出创新性的想法和解决方案。