岗位职责:
1、审阅、起草、修改合同及其他法律文书,参与公司内部各类规章制度的拟定;
2、与各部门保持良好沟通和事项跟进,对于潜在法律风险进行梳理、识别,并提出解决方案,
3、健全劳动合规管理,为公司的合法用工提供法律意见或建议:
4、负责法律法规和规章政策的研究、解读,以及其他部门的法律支持工作:
5、负责纠纷处理和法律问题咨询;
6、完成公司安排的其他法律工作。
任职要求:
1、统招本科毕业;
2、扎实的法学理论基础及法律实务处理经验,熟悉掌握民法典、劳动法、公司法等相关法律法规
3、具备独立分析和解决问题能力,敏锐的法律感觉及准确的法律判断能力;
4、具备严密的逻辑思维能力及书面、口头表达能力,优秀的学习能力。
5、敬业、主动积极,能够配合部门负责人开展工作。