岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
2、员工入职离职手续办理,员工劳动合同签订及管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
5、每月员工活动策划组织,企业文化的宣导;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室人事管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
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