更新于 3月21日

通信线路运营(人工智能行业)

8000-12000元
  • 杭州余杭区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

数据运营用户运营通信线路
有语音线路运营/通信线路相关经验
主要做AI智能外呼等业务(零售、金融等产品),例如6.18等节日电商营销活动促销业务,外呼到C端提高商品购买量,通信线路供应商:移动、联通等,需要对接资源,有理科思维,针对不同行业产品达到提高接通率和意向度的目的

岗位职责
1. 负责线路运营工作,包括资源对接、资源管理和项目匹配等,提升线路资源利用合理化;
2. 负责分析各运营团队的项目特性,通过制定不同的资源匹配策略和提升方案,不断提升项目北极星指标达成,帮助运营团队提升客户满意度;
3. 负责数据分析和总结沉淀各项目运营成效;
4. 负责供应商的日常协作管理,提升供应商合作深度

本科学历,1-3年工作经验,有一定运营工作经验
1. 1年及以上互联网创业公司运营工作经验,有通信相关运营经验优先;
2. 较强的数据分析和数据洞察力;
3. 较强的沟通能力、组织协调能力、客户服务意识;
4. 强目标感、自驱力和执行力,对业务和新知识有较强的好奇心。

工作地点

南湖未来科学园-8号楼
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

付女士/人事经理

三日内活跃
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点米(北京)科技有限公司
点米科技是新三板首批“互联网+人力资源”上市公司(股票代码:831235),业务范围涵盖人力资源服务全领域,业务覆盖全国241个城市及地区,是中国人力资源效率专家。除传统人力资源服务外,点米科技旗下还拥有众多基于互联网的人力资源项目平台: 2号人事部:即租即用的HR效率软件 2号人事部是一款即租即用的HR效率软件,由点米科技(股票代码:831235)联合三茅网百万HR共同打造,拥有60万+企业客户,帮助企业管理效率翻5倍,1天实现信息化。企业使用2号人事部,能够借助其先进的SaaS场景化设计,大幅提升人力资源管理效率,低成本、高效率地完成包括员工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬计算、社保管理、培训管理、OA审批、用工风险管控、人事盘点等繁琐工作,规避劳动风险,解放HR工作,让企业管理效率提升5倍以上,也是行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。三茅人力资源网三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。聚集600万HR群体,用户累计打卡学习超过1亿次。伙伴联盟:共融、共赢、共强大伙伴联盟是面向全国的人力资源服务企业管理者社群,拥有1000家HRO服务企业会员,5000家异业合作伙伴。汇薪福:让福利自由,给员工关怀汇薪福为企业提供弹性福利综合解决方案,是中国领先的积分激励综合外包平台,获得智享会“2019中国弹性福利供应商10强“。点米科技为企业提供覆盖人事工作全流程的人力资源服务,包括人事代理、外包服务、劳务派遣、薪税服务等,公司员工超过1000人,其中专业顾问超过700人。点米科技发展历程中,收获客户、市场、资本的支持与肯定: 2016年 l成为腾讯企业服务平台人力资源领域唯一战略合作伙伴 l 2号人事部获中国人力资源创业创新大赛一等奖总冠军 2017年 l成为CCTV2《财经周刊》栏目报道品牌 l获得中国证券报“新三板最具投资价值百强”奖 l获得招商银行“2017最具投资价值企业”奖 l入选人社部《129家全国人力资源诚信服务示范机构》 2018年 l登榜《全球人力资源服务机构50强》 l进入i黑马《2018企业服务产业独角兽榜单》 l获得犀牛之星【2018新三板最具投资价值企业】 2019年 l入选i黑马《2019产业互联网产业独角兽榜》 l登榜HR价值网“2019(第四届)中国人力资源价值品牌Top100” l获“2018年度江苏省诚信人力资源服务机构”称号 l登榜“2019中国HRO排行榜·民营TOP10”荣誉属于历史、未来我们一起创造。让我们一起奋斗、共同成长!
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