岗位职责：
1、任安全员，负责员工安全教育培训，安全生产督查与整改。负责上级安检合格，负责消防检查合格。做好安全管理台账，档案。
2、设备设施维护符合规定与督查，每周记录，月总结，负责上级环检合格。管理好文件，台账，档案。
3、产供销部门协调，维护生产正常运转，困难问题及时上报。公司发生的优秀员工与事件，不良员工与事件，及时处理与上报。
4、任人力资源负责人，负责更新考勤等管理制度，完善招聘流程，负责员工面试，合同、保密协议签订，及资料档案管理。
5、员工入离职相关手续，员工健康、福利、劳保管理，员工岗位培训及证书考核的联系组织工作和档案管理。
6、参加政府会议、上报、传达、执行，政府及外来人员接待，文件归类存档，对政府各项优惠政策、争取并获得。
7、公司会议记录与各项制度执行情况的检查监督，落实执行，汇报及时。
8、协助总经理做好相关公司管理工作，公司内务的保密执行，当日工作当日清后下班.


待遇水平：
工资：7000-10000元/月 五险一金

任职条件
1、年龄30-45岁，本科及以上学历，文科，行政管理、企业管理等相关专业。有人力资源证书及从事人力资源工作经验者优先。
2、工作细致认真，责任心强，良好的职业素养和操守。很强的计划性和实施执行的能力。具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
3、熟练使用办公软件；工作积极主动，具有高效沟通力，执行力强。
4、能迅速掌握与公司业务有关的知识。做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。能及时、准确、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。