工作职责
1、依据公司整体战略,制定和执行销售战略,
2、制定并组织实施销售计划,监督实施销售全过程;
3、召开销售会议,确定销售线索、销售工作的优先级别、以及解决相关的问题等
4、组织部门进行新市场的开发,拓展和新项目的开发,管理关键客户和项目,并负责完成最终销售。
任职资格:
1、从事环境或相关市场的销售经验;
2、5年以上部门管理经验,包括领导和管理销售团队;
3、优秀的计划组织能力
4、出色的时间管理,沟通,决策,演讲和组织技能;
5、能解决问题,有主动性,主人翁精神和责任感;
6、出色的学习产品知识和了解市场的能力,对公司的产品和服务有深刻的理解;
7、有较强的工作承受力和与其它部门协调工作的能力;
8、专科以上学历。
职位福利:绩效奖金、年底奖金、员工旅游、通讯补助