一、岗位职责:
1.区域门店问题检查、分析、解决,督导区域内门店执行公司管理标准;
2.管理和实施对区域门店员工的基础培训,培养员工的服务技能和工作态度;
3.协助上级完成运营体系的搭建及各项规章制度的修订;
4.执行并追踪运营系统的执行及对员工的评估;
5.发现并辅导运营问题,宣导改善方法及追踪进度;
6.协助制定区域门店短期、中期、长期目标,并追踪执行情况;
7.处理各类突发事件;
8.完成区域内的各项经营、管理指标。
二、任职要求:
1、三年以上餐饮行业相关工作经验;
2、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉门店运营流程,了解连锁餐饮多门店管理;
3、有带团队经验。
三、薪酬福利
1、底薪+带店奖金+绩效奖金+生日福利+节日福利+公司团建+完善的晋升通道。综合工资:8000元+
2、持有门店股份,按月分红
四、其他:
1、工作地点:各门店
2、我们有完善的晋升机制,工资待遇可以随个人工作能力随时调整,上不封顶,欢迎各位有志之士加入我们,我们随时恭候您的到来!
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