岗位职责:
1、协助薪酬数据管理,如薪酬调查、薪酬数据库建设;
2、负责职工奖金核算;
3、负责公司社保、商保管理工作;
4、负责公司考勤管理,及报表拟制;
5、负责薪酬模块档案管理。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或管理类相关专业;
2、能熟练使用各类办公软件;
4、较强的数理和逻辑分析能力,以及良好的沟通协调能力;
5、工作细心、严谨、认真,有较强的敬业精神和事业心,保密意识强。
石家庄
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