岗位职责:
1、根据公司的销售任务和目标,提前做好管理区域的工作计划,下达和分配当月的销售任务,对所辖店铺管理进行监督,活动的把控,任务的完成情况的掌握;
2、执行公司制定的绩效考核制度,有效提升员工绩效;
3、执行公司下达的各项任务并保证执行效果;
4、组织员工的招聘和培训工作,随时了解员工的工作状态,进行有效的激励,调节心态;
5、及时了解竞品的动向,对市场进行调研分析,开发挖掘新市场,制定相对应的工作方案,确保销售目标的达成;
6、关注公司的新款和畅销款的销售情况,并向上级汇报业绩情况,根据店铺的销售实况做出调整。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上品牌服装行业同岗位相关工作经验;
2、精通团队管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项管理流程;
3、能激励员工士气,能带领团队实现销售目标;
4、品德正直,认同、融入公司的价值观,有较强的市场洞察力和极强的敏税度;
5、具备较强的沟通协调、谈判和数据分析能力,领导能力;
6、具强烈的责任心和进取心,敬业、吃苦耐劳,能承受压力和敢于迎接挑战;
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