岗位职责:
1、 负责制定并达成所管辖区域所有店铺的年度销售目标,合理分解目标、跟踪、评估分析,以便及时调整方案促进销售,做好终端店铺的标准化管理及品牌维护、提升;
2、 熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度;
3、 定期跟进店铺店长、店员的工作技能(销售技巧、销售话术、商品知识、陈列知识等),不定期的对店铺的员工进行业务上的考核;
4、 定期巡查店铺,指导商品陈列,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进建议方案;
5、 关注团队人员发展及人员储备,为新开店铺及公司发展发掘人才。
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄36岁以下,高中及以上学历;
2、2年以上零售公司督导管理相关工作经验,具有快时尚鞋服行业工作经验优先考虑;
3、对市场变化有很强的敏锐度,独立数据分析能力;
4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;
5、工作认真负责,较强的上进心,良好的团队意识,抗压力强;
6、能接受出差
福利待遇:
1、公司缴纳社保;
2、每月足额按时发薪;从不拖欠一天,哪怕在新冠疫情期间在家办公时也准时足额发工资;
3、公司聘有专业厨师,每天不重样儿的做菜,荤素搭配,营养均衡,不需要员工交一分钱;
4、每年免费工装发放;
5、公司聘有专门保洁,五星级的办公大楼,整洁干净明亮舒适;
6、后花园和楼顶天台是员工烧烤、聚餐、喝啤酒的最佳场所;
7、每年春节超长带薪假期;
8、如果您有能力管辖15家店,您的年收入不低于15万,甚至达到20-25万;
9、每月带薪培训,为您的成长保驾护航;
10、广阔的晋升通道,督导--城市经理--营运经理--营运总监;