1、本科学历，行政管理或文秘专业，50岁以下；

2、具有中大型集团企业（建筑、房地产、酒店类行业）10年以上办公室综合管理工作经验以及各种考核、督查经验。

4、具备高效先进的建筑、房地产、酒店类行业薪酬绩效方案制定、确保考核制度有效落实的能力。

5、具备出色的领导能力和决策能力，能够有效指导和激励团队。

6、具有优秀对内部管理沟通和协调能力，具备良好的文字表达能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，能组织、主持各类中大型会议和活动，如年会、员工活动、大型会议等。

7、有较强的对接政府部门业务办理协调能力以及较强的人脉资源；

8、具备高度的责任心和敬业精神，原则性强，忠诚度高，抗压能力强。

【工作内容】

1、建立完善公司行政管理体系，制定行政管理相关规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；根据公司实际情况，制定、调整并颁布相关规章制度，并监督实施情况。

2、 建立健全公司行政办公标准化、规范化管理体系，确保行政办公流程高效、有序；

3、 撰写、审核本公司行政报告、发文管理、领导工作报告等相关文字材料，组织、主持各类中大型会议和活动，如年会、员工活动、大型会议等。

4、负责与外部合作伙伴及相关政府部门的沟通和合作，确保企业的合规性；追踪并跟进政府扶持政策及申报工作。建立并维护公司与外部各方的良好公共关系，包括政府机关、外部媒体、行业协会及合作单位等，负责公司对外宣传工作的落实与执行。

5、参与制定公司的发展战略和经营计划，并确保其有效实施。监督并评估战略实施的进展情况，及时调整战略方向。

6、负责设定企业的长期目标和短期目标，并监督实现这些目标的进展。对各公司（部门）的工作目标进行分解、下达并监督完成情况。

7、审核和批准各项重要决策和合同，确保企业的合法权益。对重大事项进行决策分析，向董事长上报反馈意见并提出解决方案。

8、管理企业的风险和危机处理，及时采取措施有效应对突发事件。

9、做好企业文化建设工作，营造积极向上的企业文化氛围。