岗位职责：

1. 目标管理：制定销售团队目标和阶段性完成目标，并积极鼓励和协调团队,共同达成销售目标；

2. 团队管理：运用现代管理方式，既能团结同仁，维护团队稳定，又能开展健康的内部竞争，保持团队的活力与高效性；

3. 团队培训：开展团队定期技能培训，提升团队客户开发，日常谈单水平，建设高效的销售团队；

4. 报表分析与业绩评估：定期提交销售报表和业绩分析，评估销售业绩并提出改进建议，实现销售目标；

5、市场分析与竞争情报：定期对国际市场进行分析，了解行业发展趋势和竞争对手动态，为制定市场策略提供参考；

6、客户服务与售后支持：及时回应客户的咨询和投诉，提供优质的售前和售后服务，维护客户关系，促进再次合作；

7、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 至少三年外贸管理经验；并带领团队取得过阶段性成果；

2. 具备优秀的沟通和管理的技巧，能带领团队进行高效的外贸销售工作；

3. 熟悉外贸进出口各个环节，对询盘，展会或开发客户能经常性的提出建设性意见；

4. 性格活跃，勤奋务实，为人友好，管理能力突出者优先；

职位福利：员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险一金、团建活动、定期团建、团队管理、带薪休假、大小休