岗位职责
1、 根据业绩目标制定营销计划，通过高效过程管理完成高业绩指标；
2、打造高工作标准团队，协调校区有序运营；
3、搭建高质量人才梯队，定期升级团队；
4、对内打造优质团队文化，对外保持品牌美誉度
5、同步拓展B端及C端市场，积极参与加盟业务
6、恰当处理对外公共关系，维护校区安全

任职要求
1、专科及以上学历，行业不限
2、目标感和拿结果能力强，热衷挑战自我
3、三观正，双商高，乐观，好奇，开放
4、善于驱动人，能独当一面，工作标准高
5、既能“弯下腰”，又能“抬起头”，长期主义者

薪资晋升
薪酬激励：底薪+提成+年终奖（底薪范围10-15K，包含无责底薪+绩效底薪）+校区分红（校区合伙人级）+加盟业务激励（招商及代运营相关），整体25-50w
福利补贴：在职员工享有免费12万元国际钢琴课程
运营校长—校区合伙人-区域运营督导—运营总监—城市经理—副总

周二至周日 9:30-18:00 /13:00-20:30 排班制