2、负责开拓并维护公司各类招聘招聘渠道、培训资源,能及时满足招聘与培训需求;
3、 负责员工入职、离职、考核、档案、人员信息录入整理、福利审核申报等具体业务办理;
4、负责处理考勤异常,协助并辅导各部门考勤负责人完成考勤异常处理、加班登记,完成考勤月结;
5、协助组织处理年度校园招聘工作及大型人才交流会;
6、负责业务范围内的制度体系建设及流程优化;
7、部门领导交办的其他工作。
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