岗位职责：
1、协助制定、完善公司人事行政管理制度，参与职位管理、组织机构设置、员工手册编制、审核各岗位职责说明书等；
2、项目备案、申请书、任务书，验收申请书的资料准备，填报及附件整理；
3、组织实施公司资质新办、年审。配合技术申请专利；
4、招聘渠道的选择、建立，筛选简历，组织面试；
5、员工入职、转正、离职手续办理，员工档案建立，对录用人员进行背景调查，离职面谈，避免纠纷，负责社保及意外保险的相关工作；
6、开发区管委会、科技、工信等部门的相关工作对接、资料上报、活动参与；
7、协助展会的筹备、落地执行等工作；
8、负责策划组织员工活动、福利发放，推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责公司内部环境管理、设施维护，园区对接，费用缴纳；
10、负责公司注册网站账号管理、资料更新、CA管理；
11、负责车辆管理；
12、负责办公用品的采购、发放；
13、负责公司日常接待、周例会组织，会议纪要整理等；
14、领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；近两年有人事招聘工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4、具有优秀的团队协作能力和解决问题的能力，工作细心、敬业、能承受一定的工作压力。