1.负责组织实施培训活动,包括培训通知、场地预定、培训跟踪、培训效果评估等
2.定期进行员工培训需求调查,了解员工的培训需求和期望,为培训计划的制定提供依据
3.参与企业培训体系的建设和完善,包括培训政策、流程、制度的制定和优化
4.负责员工培训档案的建立和管理,包括培训记录、考核结果、培训费用等
岗位要求:
1、本科及以上,1-3年以上食品或农牧行业集团公司培训工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验
3、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神。
直接汇报人——集团人力资源总监
单休
福利待遇:五险一金、包吃包住、节假日福利、团建。