岗位职责:
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
岗位要求:
1、大专及以上,3年以上农牧行业集团公司培训工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神。
直接汇报人——集团人力资源总监
单休
福利待遇:五险一金、包吃包住、节假日福利、团建。